บางคนต้องยอมลาออกจากงานที่รัก เพราะหนีจากคนแย่ๆ ในที่ทำงาน

หากมอง ถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงานเป็นสายใหม่อยากได้งานที่สบายใจ เงินเดือนดีๆ หรือจะได้ทำงานที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝันสิ่งเหล่านี้มันก็

เป็นเหตุผลที่จะลาออกได้แล้วแต่รู้ไหมว่าเหตุผลพวกนี้เป็นเหตุผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออกสาเหตุของการลาออกส่วนใหญ่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน หลายคนยอมทิ้งงานที่รัก

เงินเดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัทหลายบริษัทต้องเสียคนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไป โดยที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย หลายคนสงสัยทำไม

ต้องยอมลาออก เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้เพียงไม่กี่คนแต่คุณรู้ไหมว่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหาและความเดือดร้อน มาถึงตัวเราเพื่อนร่วมงาน

อีกหลายคนที่ดีก็มีเยอะ แต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอมีกี่คนในโลกนี้ ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลงเพราะเพื่อนร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็

แ ท ง ข้างหลังเราหยิบเอาข้อเสียในงานของเราไปเป่าหูเจ้านายแน่นอนว่าหลังจากนั้นเราจะโดดเพ่งเล็ง ทำอะไรก็เป็นที่ขัดอดขัดในเจ้านาย สุดท้ายก็โดนบีบให้ออกแต่หลายคน ก็

หมดอนาคตเพราะอารมณ์ของตัวเอง ด้วยอารมณ์โมโหเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจลาออกแต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสียแล้วงานมีเยอะก็จริง

แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนัก…อย่าเพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดีก่อนเดินไป บอกเจ้านายไม่ว่าสาเหตุของการลาออกจะเป็นเรื่องอะไรอย่าเพิ่งบุ่มบ่ามเดินเข้าไปขอคุยกับ

เจ้านายเพราะการลาออกคือความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ทั้งกิจวัตรประจำวัน งาน และสังคมลองให้เวลาตัวเองและถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้อย่างถี่ถ้วนแล้วหรือยัง

– ถามตัวเอง ว่ากำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า

– ถามตัวเองว่าได้ลงมือ แก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง

– ถามตัวเองว่าได้คิดถึง งานใหม่ไว้ว่าอย่างไรบ้าง

– ถามตัวเองว่าได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ ว่าอย่างไรบ้าง

ทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบ

– ถามตัวเองว่า “อยากลาออกจริงๆ หรือ”สิ่งที่อยากแนะนำให้

คนวัยทำงาน ก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้

แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ

– เขาจะหายตัวทุกครั้ง ที่คุณต้องการความช่วยเหลือ

– เขาจะทำให้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว

– เขาจะประกาศความผิดพลาดของคุณเสียงดัง และ

จะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดินผ่าน

– เขาไม่สนว่า คุณต้องการอะไร

– คนที่ไม่รักษาสัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม

– เขาชอบทำให้คุณสงสัยในการตัดสินใจของตัวเองมักทำให้

การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล

– เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจจะดูเหมือนคำปลอบใจ

แต่มันกลับแฝงไปด้วย มี ด ที่ แ ห ล ม ค ม

แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆ หรือ

เพราะเงินเดือนหรือเพราะเจ้านาย หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือ

ลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง …

ขอขอบคุณ l i e k r