ถ้าเลือกได้ใครๆก็อยากเป็นคนที่ถูกรัก มากกว่าถูก เ ก ลี ย ด โดยเฉพาะ
กับคนที่มีอิทธิพลในชีวิตของคุณอย่าง “หัวหน้างาน” ถึงจะเป็นแค่เจ้านาย
ไม่ใช่เจ้าชีวิต แต่ตราบที่คุณยังได้ชื่อว่าเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาอนาคต
ในหน้าที่การงานทั้งหมดของคุณก็ยังอยู่ในเงื้อมมือของเขาหรือเธออยู่ดี
สำหรับใครที่เริ่มไม่แน่ใจตัวเองว่าเป็นพวกความรู้สึกช้า(ไปหรือเปล่า)
จนไม่รู้ตัวว่าหัวหน้างานกำลังมีอาการเขม่นคุณเบาๆ หรือ
ไม่ปลื้มคุณอยู่หรือเปล่า อย่ารอช้า
ลองนำ 18 เช็คลิสต์นี้ไปจับสัญญาณด่วน
1.เชื่อในสัญชาตญาณตัวเอง : ลองเปิดอกถามหัวใจตัวเองดูซิว่า
คุณเองรู้สึกว่าเจ้านายมีอคติหรือไม่ค่อยปลื้มคุณหรือเปล่า โดย
ประเมินจากวิธีที่เขาปฏิบัติต่อคุณ ถ้าสุดท้ายแล้วสัญชาตญาณบอกว่า “ใช่”
คุณอาจยังไม่ต้องเชื่อหมดใจแค่เริ่มจับสังเกตการแสดงออก
ของเจ้านายแล้วมาหาคำตอบอีกที
2.อยู่นอกสายตา : ต่อให้คุณเป็นผู้รับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องกับงานนั้นโดยตรง
เจ้านายก็ไม่เคยให้คุณเข้าไปมีส่วนร่วมในการตัดสินใจสำคัญๆอยู่ดีรู้ไว้เลยว่า
นี่ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แต่หมายความว่า เจ้านายไม่เชื่อใจและไว้ใจคุณพอ
3.ไม่แม้แต่จะสบตา : เพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพ ไม่ปล่อยให้อารมณ์
อยู่เหนือเหตุผลต่อให้โกรธแค่ไหน บางครั้งด้วยตำแหน่งที่ค้ำคอ ทำให้
หัวหน้างานจำต้องข่มอารมณ์โกรธไว้จนลึกสุดใจแต่บางครั้งดวงตาที่
เหมือนหน้าต่างของหัวใจก็ไม่อาจซ่อนเร้นความรู้สึกที่เป็นปรปักษ์เอาไว้ได้
เพราะฉะนั้น ลองสังเกตอาการของเจ้านายเวลาโกรธหรือโมโหสุด ๆ
เขามักเลี่ยงที่จะมองหน้าหรือสบตาคุณหรือเปล่า
4.รอยยิ้มที่ไม่เคยได้รับ : ลองนับดูซิว่า คุณได้รับรอยยิ้มของความเป็นมิตรบ้างหรือ
ไม่ถ้าขุดความทรงจำลึกเท่าไหร่ก็ยังนึกไม่ออก คงไม่ต้อง บ ร ร ย า ย ว่า
ความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายเป็นยังไง
5.จงใจจู้จี้แต่กับคุณ : การที่เจ้านายทำตัวเป็นพี่เลี้ยง คอยคุมทุกฝีก้าวลงมา
ตามจิกทุกรายละเอียดเฉพาะงานของคุณ นั่นคือสัญญาณชี้ชัดว่าเขากำลัง
ไม่ไว้ใจคุณหรือจับผิดคุณอยู่
6.ทำเหมือนคุณเป็นตัว เ ชื้ อ โ ร ค : เช่น ถ้าเห็นคุณรอลิฟต์อยู่
เขามักจะเลี่ยงขึ้นบันไดหรือ พ ย า ย า ม จัดตารางงานไม่ให้ต้องเกี่ยวข้องกับคุณ
นั่นเพราะเขาอาจกำลังส่งสัญญาณบางอย่างให้คุณรู้
7.ไร้ตัวตน: ตามประสาผู้ร่วมงาน การทักทาย ถาม ส า ร ทุกข์สุขดิบกันบ้าง
เป็นธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไปแต่ถ้าเจ้านายของคุณไม่เคยแม้แต่จะทักทาย
ทำเหมือนกับว่าคุณไม่เคยมีตัวตนในโลกของเขาเลย รู้ไว้เลยว่า
คนที่รักกันเขาไม่ทำแบบนี้
8.คุยกันเหมือนส่งโทรเลข : ถ้าคุณรู้สึกว่าเวลาชวนเจ้านายคุย
เขามักสงวนคำพูดคำจาจนน่าอึดอัดทำให้คู่สนทนาไปต่อไม่ถูก
อาจเป็นเพราะเขาไม่ชอบหน้าและไม่อยากคุยกับคุณ
9.จับอาการจากภาษากาย : แม้ต่อหน้าเขาจะกลบเกลื่อนความไม่ปลื้มคุณไว้ได้
แต่ท่าทางที่แสดงออกไม่ว่าจะเป็นการกอดอก, การกลอกตา หรือ
การไม่ยอมละสายตาจากจอคอมพิวเตอร์ขณะสนทนากับคุณ
ล้วนเป็นสัญญาณความไม่เป็นมิตรที่ส่งออกมาทั้งสิ้น
10.ไม่อยากคุยแบบต่อหน้า : ถ้าเลือกได้ เจ้านายมักเลือกที่จะคุยกับคุณ
ผ่านทางเครื่องมือ สื่ อ ส า ร ต่างๆ มากกว่าที่จะเจอหน้าและพูดกันแบบตัวต่อตัว
11.ปิดประตูใส่ตลอด : ลองประมวลดูซิว่า ประตูห้องทำงานหัวหน้าคุณ
มักเปิดหรือปิดถ้าเป็นอย่างหลัง เขาอาจตั้งใจส่งสัญญาณเป็นนัยบางอย่างให้คุณรู้
12.ไม่เคยเห็นด้วยกับคุณ : ไม่ว่าคุณจะเสนอไอเดียอะไร เจ้านาย
มักขัดตลอดทั้งที่กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นกลับไม่เป็นเช่นนี้ แค่นี้ก็
ชัดเจนแล้วว่าเขารู้สึกกับคุณเช่นไร
13.ไม่อยากรู้จักคุณสักนิด : ถ้าเจ้านายของคุณเข้าข่ายเป็นพวกพูดไม่ค่อยเก่ง
เลยไม่ค่อยได้สุงสิงกับลูกน้องยังพอทำใจ แต่ถ้าเขาช่างเจรจาพูดคุยเล่น
กับทุกคนไม่เว้นแม้แต่ลูกหรือสามีของลูกน้อง แต่กลับเมินเฉยที่จะพูดกับคุณ
นั่นคงไม่ใช่สัญญาณที่ดีเท่าไหร่
14.ดูถูกความสามารถของคุณด้วยการให้ทำงานง่ายๆ : ถ้าคุณ
ไม่ใช่พวกรักสบายทำงานไปวันๆ คงมองออกว่า งานที่เจ้านายมอบหมาย
ให้ทำเป็นงานที่ตรงกับขีดความสามารถหรือประสบการณ์ของคุณหรือไม่
หากเจ้านายมอบหมายแต่งานง่ายๆนั่นอาจเพราะเขาไม่ไว้ใจคุณ หรือ
บีบให้คุณหางานใหม่ทางอ้อม
15.ไม่เคยมีความเห็นกับสิ่งที่คุณทำ : ไม่ว่าฟีดแบ็คในงานที่ทำจะดีหรือ ร้ า ย
คุณย่อมอยากนำมาพัฒนาตัวเอง แต่การที่เจ้านายไม่เคยแยแสต่องาน
ที่คุณทำอาจเพราะเขาไม่เคยสนใจว่าคุณจะได้พัฒนาศักยภาพ
ในงานที่ทำหรือไม่
16.ฉีกหน้าคุณบ่อยๆ : การวิพากณ์วิจารณ์ผลงานของคุณไม่ใช่เรื่องผิด
แต่หากจงใจทำให้อายด้วยการตำหนิคุณกลางที่ประชุมหรือต่อหน้าคนอื่น
คงไม่ใช่สิ่งที่คนรักกันจะทำกันได้
17.ขโมยไอเดียหน้าตาเฉย : ถ้าคุณโชค ร้ า ย ไปเจอเจ้านายประเภทนี้
คงต้องทำใจ เพราะต่อให้เป็นลูกน้องที่เขาปลื้มก็ยังทำแบบนี้ได้ลงคอสาอะไร
กับคนที่เขาไม่ชอบหน้าอย่างคุณ
18.แจ๊คพอตต้องเป็นเราทุกที : ไม่แปลกที่เจ้านายจะเปลี่ยนแปลง
การมอบหมายงาน แต่มันก็ไม่น่าจะเกิดกับคุณทุกครั้ง…ใช่หรือเปล่า?
ที่มา : t e r r a b k k
