เคยสังเกตกันมั้ย ว่าทำไม คนที่เป็นอินโทรเวิร์ท ( I nt r o v e r t) หรือ คนโลกส่วนตัวสูงมักจะมีแรงดึงดูด บางอย่างที่ทำให้คน
อยากจะเข้าหาลองไป ดู 4 เหตุผลทางวิทยาศาสตร์เหตุใด คนโลกส่วนตัวสูง ถึงมีแรงดึงดูดสูง ? กันได้เลย
1. สมองของพวกเขา สามารถตัดสินใจ ได้ดีกว่า
จากการศึกษา ของมหาวิทยาลัย ฮาวาร์ดในปี 2 0 1 2 พบว่าชาวอินโทรเวิร์ท จะมีสมอง เนื้อสีเทา( G r a y Ma t t er )ที่อยู่ในสมอง
ส่วน P r e f r o n t C o rt e x ใหญ่กว่าสมองของชาวเอกซ์โทรเวิร์ทซึ่งสมอง ในส่วนที่ว่านี้ จะทำหน้าที่ในการตัดสินใจ
หรือ เปรียบเสมือน C E O ของสมองนั่นเองซึ่งอาจ จะเป็นเหตุผล ที่ทำให้คนโลกส่วนตัวสูง มักจะคิดอย่างถี่ถ้วน ก่อนที่จะตัดสินใจอะไรสักอย่าง จึงไม่น่าแปลกใจ
ที่พวกเขาจะไม่ค่อย มีปัญหาเรื่อง การ สำ ส่ อ น ทางเ พ ศให้เห็น
2.พวกเขามัก จะคิดก่อนพูด
นักจิตวิทยาได้อธิบายเอาไว้ว่า คนโลกส่วนตัวสูง มักจะคิดก่อน ที่จะพูดโต้ตอบทุกครั้ง พวกเขาจะคิดอย่าง ถี่ถ้วนว่าควรพูดอะไร ควรตอบแบบไหน
ให้ผลลัพธ์ ออกมาดีที่สุดและนั่นเป็นข้อดี ที่ทำให้คนพวกนี้ กลายเป็น คนมีเสน่ห์มีแรงดึงดูด ทางเพศ จากการสำรวจพบว่าผู้หญิงส่วนใหญ่
มักจะชอบผู้ชายที่พูดน้อย ๆ ตอบสั้น ๆ แต่ตรงประเด็น มากกว่าผู้ชาย ที่พูดไปเรื่อย
3.เก่งเรื่องเ ซ็ ก ส์
จากการศึกษา พบว่า คนที่ชอบเข้าสังคม จะมี เ ซ็ ก ส์ บ่อยกว่าคนโลกส่วนตัวสูง จากข้อมูลผู้ชาย ที่ชอบเข้าสังคม จะมี เ ซ็ ก ส์ เฉลี่ย 5.5 ครั้ง
ต่อเดือนในขณะที่ผู้ชายโลกส่วนตัวสูง จะมี เ ซ็ ก ส์ เฉลี่ยเพียง 3 ครั้งต่อเดือนถึงจะไม่บ่อยเท่า แต่เป็น เ ซ็ ก ส์ที่ดี มีคุณภาพ และทำให้คู่นอน ของเขาพึงพอใจ ได้มากกว่า
4.คนโลกส่วนตัวสูง
พวกเขาสามารถใช้พลัง ที่มีผลิตผลงาน ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ คนที่ชอบเข้าสังคมเป็นพวกที่มักจะมี ปากมีเสียง ชอบพูดชอบ ออกความเห็น
แต่พูดถึงเรื่องผลงานแล้วส่วนใหญ่ชาว อินโทรเวิร์ท จะทำงานได้มี ประสิทธิภาพ มากกว่าในงานวิจัย ที่ได้ตีพิมพ์ในได้ ทำการเก็บข้อมูล พนักงาน จำนวน 1 7 , 0 0 0 คน และ C E O อีก 2 , 0 0 0 คน พบว่า
มากกว่าครึ่งหนึ่ง ของ C EO ที่ ประสบความสำเร็จ ในหน้าที่ การงานนั้น เป็นพวกโลกส่วนตัวสูง ( I nt r o v e r t s)
นอกจากนี้ยังมี เหล่าคนมีชื่อเสียง ที่เรียกได้ว่า ประสบความสำเร็จ ในชีวิตอีกหลายคน ที่เป็นชาวอิน โทรเวิร์ทอย่าง มหาต มะคานธี ,อัลเบิร์ต ไอสไตน์ วอร์เรนบัฟ เฟตต์,เจเค โรวริ่ง เป็นต้น
ขอขอบคุณ k a e y i m
