ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ที่คนๆ หนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจการเป็นผู้ชนะในเกมเฟ้นหาพนักงานที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย
แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รัก ในองค์กรที่มั่นคงรางวัลอันทรงคุณค่าที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่น เพื่อพัฒนางานและองค์กร
ให้เติบโตต่อไปและหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้ เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมาให้คุณอย่างก้าวกระโดดแน่นอน
1. รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้วรู้สึกมี Passion กับมันรู้สึกมีความสุขและสนุกทุกครั้งที่ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้ว
จึงหันมาเรียนรู้และพัฒนาตนเองในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญ ชำนาญ ไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่าการได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข
2. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงาน ให้กับตัวเองโดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรกที่เห็นประกาศรับสมัครงานแล้วเป้าหมายคือการได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้วเราก็
ตั้งเป้าต่อไปว่าจะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงานในที่สุดแต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลาย ๆ คนกับลืมวางเป้าหมายในการทำงานจึงทำให้หลาย ๆ ครั้ง
พบว่าทำงานผิดพลาดหรือมีผลงาน ที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควรคุณควรมีเป้าหมายในการทำงาน ทั้ง ร ะ ย ะ ย า ว 5–10 ปีและระยะสั้น 1-5 ปี หรืออย่างน้อยคุณควรตั้งเป้าหมาย
ในการทำงานแต่ละวัน เพื่อให้รู้ว่าวันนี้เราจะทำอะไร เพื่ออะไรและทำอย่างไร จึงจะสำเร็จลุล่วงบรรลุเป้าหมาย
3. ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุกครั้งที่มีโอกาส
การนำเสนอผลงาน เป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของคุณเป็นอย่างมากคุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำเสนอให้ออกมาน่าสนใจ
เมื่อคุณมีแนวคิด โปรเจกต์หรือผลงานที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบการหาเวทีหรือช่องทางนำเสนออาจเป็นเรื่องยากแต่การนำเสนอให้โดนใจตรงใจ นั้นยากยิ่งกว่าปัจจุบัน
มีหลักสูตรอบรมที่ช่วยฝึกทักษะทุกอย่างบนโลกใบนี้ อยู่มากมายทำให้การฝึกฝนและพัฒนาตนเองไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
4. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอกจากทำงานดี อย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสิ่งสำคัญอีกประการ ที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญกฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กรล้วนมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันไป
หากคุณมีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้นแล้วแต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเลื่อน ตำแหน่งที่องค์กรกำหนดสิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์ แต่อย่างน้อย
ตัวคุณก็ได้พัฒนาและมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น ซึ่งหากคุณศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิดหนทางที่คุณจะก้าวหน้ามากกว่า เพื่อนร่วมงานคนอื่นคงอยู่ไม่ไกล
เกินเอื้อมจะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จ นั้นไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลยยังมีก้านมีหนาม อั น แ ห ล ม ค ม ปะปนอยู่บ้างเป็นสีสัน เพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพและ
ฝ่ า ฟั น ให้ถึงจุดหมายปลายทางการที่องค์กร จะหาพนักงานสักคนและผลักดันพนักงาน ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้มีความก้าวหน้าตัวพนักงานเองก็ต้องเตรียมพร้อมหมั่น
พัฒนาตนเอง ให้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้าที่จะเข้ามาแบบไม่ทัน ตั้งตัวอยู่เสมอ เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็งมีศัพยภาพ ในการแข่งขันทางธุรกิจ และ
พัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก
ขอขอบคุณ r e e r a c o e n
