หนึ่งใน คุณสมบัติ ที่ผู้บริหารทุกคนต้องมีอย่าง หลีกเลี่ยงไม่ได้เลย ก็คือ
“ความน่าเชื่อถือ” นั่นเอง เพราะคุณจะต้องติดต่อกับผู้คนมากมาย ทั้งระดับเล็ก
ไปจนถึงระดับบอสจากองค์กรต่างๆการเป็นคนน่าเชื่อถือ จะช่วยเสริมภาษี
ให้คุณได้รับความไว้วางใจ ทั้งในการดีลงานใหญ่ ไปจนถึงการถูกแนะนำ
ให้คนรอบข้างได้รู้จักยิ่งคุณเป็นคนน่าเชื่อถือเท่าไหร่ คอนเนกชันที่คุณมีอยู่
ก็จะทยอยบอก ต่อเรื่องราวของคุณออกไป ทำให้คุณได้พบกับคู้ค้าใหม่ ๆ
โดยที่แทบไม่ต้อง ล ง ทุ น ทำอะไรเลย นี่แหละที่เป็นหัวใจสำคัญว่าทำไม
“ความน่าเชื่อถือ” ถึงเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับ การทำธุรกิจ ซึ่งความน่าเชื่อถือนั้น
ไม่ใช่สิ่งที่จะสร้างขึ้นได้ในเวลาอันรวดเร็ว แต่มันต้องใช้เวลาในการพิสูจน์
ที่ค่อนข้างนานและมันจะถูกตัดสิน จากพฤติกรรมของตัวคุณเอง ซึ่งนี่คือ 6 วิธี
วางตัวให้เป็นคนน่าเชื่อถือ จริงใจ และทำให้ใครๆ ก็อยากร่วมงานกับคุณ
1. เสมอต้นเสมอปลาย
หลายคน ที่ พ ย า ย า ม จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เป็นคนใหม่ ให้น่าเชื่อถือ
น่าประทับใจ แต่ก็ ต ก ม้ า ต า ย เพราะสิ่งเหล่านี้อย่างที่บอกไปว่า มันไม่ได้
สร้างกันแค่ในวันเดียวแต่มันต้องใช้เวลานานดังนั้น กาลเวลาจะพิสูจน์
ให้พวกเขาได้เห็นเองว่า คุณน่าเชื่อถือมากน้อยแค่ไหน ซึ่งถ้าคุณทำสิ่งเหล่านี้
อย่างเสมอต้นเสมอปลาย รับรองว่าคุณจะกลายเป็นคนที่ทุกคนอยาก
เข้าใกล้แน่นอน
2. จริงใจกับทุกคน
หัวใจสำคัญ ในการเป็นคนน่าเชื่อถือคือ คุณต้องจริงใจกับพวกเขา
พูดแต่ความจริง บอกในสิ่งที่คุณรู้สึก (แต่ต้องเป็นสิ่งที่จะทำให้เขารู้สึกดีด้วย)
ชี้แนะในสิ่งที่เขาขาด และไม่ทำตัวเหนือกว่ากับคนรอบข้าง แต่อยู่
ในระดับเดียวกันอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน
3. พ ย า ย า ม ทำความเข้าใจคนอื่น
อันดับแรกเลย คุณต้องมีความเข้าใจในคนรอบตัวก่อน ทั้งลูกน้อง ทั้งเพื่อน
รวมถึงเพื่อนร่วมงานต่างๆ เพื่อที่ว่าคุณจะสามารถรับรู้ถึงความรู้สึกของเขา
และเข้าใจว่า เขาตัดสินใจทำสิ่งต่างๆไปเพื่ออะไร ยิ่งคุณนึกถึงคนอื่น เอาตัวเอง
ไปอยู่ในสถานการณ์นั้น คุณยิ่งจะสามารถใส่ใจและดูแลความรู้สึกเขา
ได้ดียิ่งกว่าเดิม
4. ยื่นมือเข้าช่วยเหลือทุกคนที่มีโอกาส
ความจริงใจ จะแสดงออกมาได้ง่ายที่สุด และสร้างความประทับใจให้ใครสักคน
ได้ดีที่สุดเมื่อคุณหยิบยื่นความช่วยเหลือมอบให้ไป ซึ่งไม่ว่าคุณจะพบเจอใคร
ที่เขากำลังเดือดร้อน หรือประสบปัญหาใดก็ตาม ถ้าคุณช่วยได้ จงช่วยซะ
เพราะนี่เป็นวิธีสร้างมิตรที่ดีอย่างมาก และจะทำให้คนคนนั้น จดจำคุณไป
ในรูปแบบที่ดีตลอดกาล
5. ถ่อมตัวและไม่เอาแต่ใจ
การเป็นผู้บริหาร นั่นหมายความว่า คุณมีอำนาจ ในการสั่งการสิ่งต่างๆ อยู่ในมือ
แต่ไม่ใช่ว่าคุณจะสามารถใช้สิ่งนั้นมาบัญชาอะไรได้ดั่งใจ ถ้าคุณอยากจะเป็นคน
ที่น่าเชื่อถือและไว้ใจ สำหรับคนรอบตัว ซึ่งคุณต้องเปิดใจ รับฟังสิ่งต่างๆ บ้าง
ว่าคนรอบข้างเขาคิดยังไง แนะนำยังไง การถ่อมตัว จะช่วยให้คุณรู้ถึงความคิด
คนอื่นมากขึ้น และจะทำให้เกิดการยอมรับนับถือในการทำงานซึ่งการเปิดใจ
ให้คนอื่นมีส่วนร่วม ไม่เอาความคิดตัวเอง เป็นใหญ่นี่แหละ ที่จะทำให้คนอื่น
เปิดใจยอมรับคุณง่ายขึ้นเช่นกัน
6. สร้างความประทับใจเก่ง
การสร้าง ความประทับใจนี้ ไม่ใช่การทำตัวเด่น เพียงแค่คุณใส่ใจ ในรายละเอียด
เล็กๆ น้อยๆ ที่มีต่อคนรอบตัว ก็สามารถเกิดความประทับใจได้ง่ายๆ แล้ว เช่น
การจดจำวันเกิดได้ การรู้ว่าใครชอบอะไร การรู้ถึงนิสัย ของใครสักคน หรือ
การสังเกตเห็นว่า ใครกำลังต้องการความช่วยเหลืออะไร และยื่นสิ่งนั้นให้ทันที
เรื่องเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้จะช่วยสร้างความประทับใจให้คนรอบข้าง รู้สึกดีกับคุณแน่นอน
ขอบคุณที่มา : s m a r t s m e
