1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น
หลายคนเป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่ แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย
หากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัว
เกิดความคุ้นชินละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน ฉะนั้นอย่าลืม หาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ
3. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จาก
การตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้น
สามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหาและแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทาง
การตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและ กล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ
4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง
ส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอ คำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ เช่นคุณ
ไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม E x e l แรก ๆ อาจจะ ให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน ลองดูที่เพื่อนทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะ
ต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ
5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต
ชาวออฟฟิศหลายคนทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจ เพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชา
ไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นเช่น
ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วย หัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว หรือภายในหนึ่งปีจะต้องพรีเซนต์งาน
ให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น
6. หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือ ความท้าทาย ทำงานผ่านไปจนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคนเริ่มไฟมอดจากที่เคย
ขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไป นิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู
เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ อย่างเช่น ค อ ร์ ส ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ค อ ร์ ส สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อ
เป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ
7. ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะชาวออฟฟิศที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และ
สุดท้ายคุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน คุณ ไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง เพราะ
ความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้ อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ
8. ไม่ ล ง ทุ น พัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาว ชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลยการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผล
ว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริง แค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนา
ศักยภาพในการทำงานค่ะ อย่าลืมสำรวจตัวเองว่าคุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมี
นิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกันอาจจะเป็นสาเหตุหลักให้การทำงานของคุณ ย่ำ แ ย่ หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้โปรโมท
ไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที
ขอขอบคุณ th.jobsdb
